מאמרים
מאמרי עומק על פנסיה, קרנות השתלמות, קופות גמל וביטוח. כל מאמר נשען על מקורות ראשוניים מקושרים ומקבל תאריך עדכון גלוי.
-

חברות לאיתור כספים פנסיוניים: כמה מותר לגבות, ומה אפשר לעשות לבד בחינם
חברות שמציעות לאתר ולמשוך עבורכם כספים פנסיוניים גובות לרוב אחוז מהסכום. מה הרגולציה קובעת על התשלום, מה אסור לבעלי רישיון לפרסם, ואילו כלים ממשלתיים עושים את האיתור בלי תשלום.
-

קצבת זקנה 2026: הסכומים, מבחן ההכנסות — ולמה קצבה מהפנסיה לא נספרת בו
קצבת אזרח ותיק ב-2026: 1,838 ₪ ליחיד ו-2,762 ₪ לזוג, שתי תקרות הכנסה שאחת מהן כפולה מהשנייה בדיוק, והכלל שלא מופיע באף תוצאה בעשירייה — הכנסה מפנסיה אינה נספרת במבחן…
-

שכר מינימום 2026: כמה לחודש, ליום ולשעה — ולמה יש שני תעריפים שעתיים
שכר המינימום עומד על 6,443.85 ₪ לחודש מ-1 באפריל 2026. למה מתפרסמים שני תעריפים שעתיים, 35.40 ו-34.64, מה הפער שווה בחודש, ואילו רכיבים בתלוש נספרים לרצפה אך אינם בונים פנסיה.
-

השכר הקובע לפיצויי פיטורים: למה העלאה בשכר לא יושבת בקופה
השכר הקובע לפיצויי פיטורים הוא השכר האחרון, והוא חל על כל שנות העבודה אחורה. ההפקדות לקופה נעשו לפי השכר של אותו חודש. לכן מי שקיבל העלאות מגלה שבקופה יש פחות…
-

שעות נוספות: מתי 125% ומתי 150%, ולמה הן לא בונות לכם פנסיה
שעה נוספת היא כל שעה מעבר ליום או לשבוע העבודה. 125% לשעתיים הראשונות ביום, 150% מהשלישית, עד 16 שעות נוספות בשבוע. ומה שכמעט לא נאמר: הגמול הזה אינו נכנס לשכר…
-

פדיון ימי מחלה: אין סעיף פדיון בחוק — ומי כן מקבל, לפי איזה מסמך ובאיזה שיעור
פדיון ימי מחלה אינו זכות מהחוק: בחוק דמי מחלה אין סעיף פדיון, בניגוד לסעיף 13 בחוק חופשה שנתית. מי שכן מקבל מקבל מהסכם קיבוצי — וכאן המסמכים הממשלתיים שקובעים את…
-

הלנת שכר: 5% על השבוע הראשון, 10% על כל שבוע אחריו — ו-21 הימים שקובעים לפנסיה
שכר חודשי מגיע עם תום החודש, אבל הוא נחשב ״מולן״ רק מהיום התשיעי שאחרי המועד. מאותו רגע סעיף 17 לחוק הגנת השכר קובע 5% על השבוע הראשון ו-10% על כל…
-

ימי מחלה: למה 18 ימים בשנה אינם 18 ימי שכר, ומה זה עושה לפנסיה
עובד צובר יום וחצי מחלה לכל חודש עבודה מלא — 18 ימים בשנה, עד תקרה של 90 יום. אבל על היום הראשון אין תשלום, על השני והשלישי מגיעה מחצית, ורק…
-

פדיון ימי חופשה: 16 הימים שבחוק הם 12 ימי עבודה, ושלוש השנים אחורה
בקצרה: פדיון ימי חופשה הוא תשלום על ימי חופשה שנצברו ולא נוצלו, והוא משולם רק כשמסתיימים יחסי העבודה — לא לפניהם. החוק מזכה ב-16 ימים לכל אחת מחמש שנות העבודה…
-

דמי הבראה 2026: 451.50 ש״ח ליום — ומה שצו ההרחבה לא קובע
תעריף יום הבראה במגזר הפרטי עלה ל-451.50 ש״ח לשנת ההבראה 2026, לפי צו הרחבה בילקוט הפרסומים 14863. כאן: הנוסח המקורי, שלוש קבוצות העובדים שהצו אינו חל עליהן, מה הצו לא…
-

מענק לידה 2026: הסכומים המלאים, והכלל הסמוי של 5,257 ש"ח לילד
2,103 ש"ח לראשון, 946 לשני, 631 מהשלישי — אבל בלידה מרובת עוברים המענק קופץ ל-5,257 ש"ח לכל ילד. הפער בתאומים: 7,465 ש"ח.
-

דמי לידה 2026: כמה מקבלים באמת, ומה קורה לפנסיה בזמן חופשת הלידה
התקרה היומית היא 1,752.33 ש"ח. 105 ימים או 56 — ארבעה חודשי ביטוח מפרידים בין 183,994 ש"ח ל-98,130. ומה שכמעט אף אחד לא כותב: מה קורה להפקדה לפנסיה.