מחשבון פנסיה — כמה קצבה חודשית תקבלו, וכמה מזה נאכל בדרך
כל מחשבון פנסיה נותן לכם מספר אחד ובטוח. המספר הזה תלוי במקדם המרה שאיש לא מבטיח לכם, ובדמי ניהול שכמעט אף מחשבון לא מציג. כאן שני הדברים האלה גלויים.
קצבת הזקנה מקרן פנסיה מחושבת בשני שלבים: קודם צוברים כסף — ההפקדות שלכם ושל המעסיק, בתוספת תשואה ובניכוי דמי ניהול — ואז מחלקים את הצבירה שהצטברה במקדם המרה לקצבה, מספר שמשקף את תוחלת החיים ואת סוג המסלול. צבירה של מיליון שקל ומקדם 200 נותנים קצבה של 5,000 ₪ לחודש. המחשבון הזה מציג את שני השלבים בנפרד, מראה כמה דמי הניהול גורעים מהקצבה, ומראה את הקצבה בשלושה מקדמים שונים — כי המקדם שלכם ייקבע רק ביום הפרישה.

מה המחשבון הזה עונה עליו
ארבע שאלות שרוב הכלים משאירים פתוחות: כמה כסף יצטבר לי עד גיל הפרישה, לכמה קצבה חודשית זה מתורגם, כמה מהקצבה הזאת הולך לדמי ניהול, ומה הקצבה שווה בכסף של היום אחרי אינפלציה. בנוסף — שיעור התחלופה: איזה אחוז מהשכר האחרון שלכם הקצבה מחליפה בפועל. זה המספר שקובע אם רמת החיים אחרי הפרישה נשמרת. את הרכיבים עצמם אפשר להבין לעומק במילון, ואת הכסף שנשכח בקרנות ישנות מאתרים דרך הר הכסף.
התוצאה
הקצבה בשלושה מקדמים — כי המקדם שלכם ייקבע רק ביום הפרישה
אותה צבירה בדיוק, שלושה מקדמים. זה טווח אי-הוודאות שכל מחשבון אחר מסתיר מאחורי מספר אחד.
שנה אחר שנה
אפשר למיין לפי כל עמודה. המיון מתבצע על הערך המספרי עצמו ולא על הטקסט המוצג.
הכלי להמחשה בלבד ואינו מהווה ייעוץ. החישוב מבוסס כולו על ההנחות שהזנתם. קצבת הזקנה בפועל תלויה בתקנון הקרן שלכם, במקדם ההמרה שייקבע ביום הפרישה, בתשואה שתושג בפועל, בעלות הכיסויים הביטוחיים לנכות ולשאירים, במאזן האקטוארי של הקרן ובשינויי חקיקה. המחשבון אינו מביא בחשבון קצבת אזרח ותיק מהביטוח הלאומי, שמתווספת לקצבה מהקרן. אנחנו לא הר הכסף הממשלתי ואנחנו לא סוכנות ביטוח.
איך החישוב עובד
- ההפקדה החודשית. השכר שהזנתם מוכפל בשיעור ההפקדה הכולל. המינימום שקובע צו ההרחבה הוא 18.5% — 6% מהעובד, 6.5% מהמעסיק לתגמולים ו-6% מהמעסיק לרכיב הפיצויים. אם הפעלתם את תקרת ההפקדה, השכר שנלקח בחשבון מוגבל לפעמיים השכר הממוצע במשק, שזו התקרה להפקדה לקרן פנסיה מקיפה.
- דמי הניהול מההפקדה. מכל הפקדה נגרע השיעור שהזנתם, לפני שהכסף נכנס לחשבון. התקרה שהחוק מתיר היא 6% מכל הפקדה.
- הצבירה והתשואה. הסימולציה רצה חודש אחר חודש. בכל חודש הצבירה גדלה בתשואה חודשית גיאומטרית — השורש השתים-עשרה של התשואה השנתית, ולא חלוקה פשוטה בשתים-עשרה — ואז נגרעים דמי הניהול מהצבירה, בחלק החודשי שלהם. גם השכר עולה בכל חודש לפי קצב עליית השכר שהזנתם.
- ההמרה לקצבה. הצבירה שהצטברה עד גיל הפרישה מחולקת במקדם ההמרה. מקדם 200 פירושו שכל 200 שקל צבורים מייצרים שקל אחד של קצבה חודשית לכל החיים. ככל שהמקדם נמוך יותר, הקצבה גבוהה יותר.
- הערך הריאלי. הקצבה הנומינלית מחולקת באינפלציה המצטברת עד גיל הפרישה, כדי להראות מה היא שווה בכוח קנייה של היום. זה בדרך כלל המספר המפתיע.
- עלות דמי הניהול. במקביל רצה סימולציה זהה בדיוק בלי דמי ניהול כלל. ההפרש בין שתי הצבירות הוא מה שדמי הניהול לקחו — והוא מוצג גם בשקלים וגם כקצבה חודשית שאבדה.
ההנחות, במפורש
- המחשבון מניח העסקה רציפה ללא הפסקות עד גיל הפרישה. תקופת אבטלה, חופשה ללא תשלום או שנת שבתון מקטינות את הצבירה בפועל.
- עליית השכר, התשואה והאינפלציה מוזנות כשיעור שנתי קבוע. במציאות שלושתם משתנים משנה לשנה, והתשואה יכולה להיות שלילית.
- בקרן פנסיה מקיפה חלק מההפקדה מממן כיסוי ביטוחי לנכות ולשאירים ואינו נצבר לחיסכון. המחשבון אינו מנכה אותו, ולכן הצבירה שהוא מציג היא הגבול העליון. את העלות המדויקת שלכם תמצאו בדוח השנתי, בשורה של עלות הכיסוי הביטוחי.
- המחשבון אינו מביא בחשבון את התשואה הדמוגרפית ואת האיזון האקטוארי של הקרן, שיכולים להוסיף או לגרוע מהצבירה.
- מקדם ההמרה שמוזן הוא הנחה. המקדם בפועל נקבע לפי תקנון הקרן ולפי לוחות התמותה שיהיו בתוקף ביום הפרישה, והוא אינו מובטח בקרן פנסיה חדשה.
- קצבת אזרח ותיק מהביטוח הלאומי אינה נכללת בחישוב ומתווספת לקצבה מהקרן.
- המחשבון אינו מחשב מס. קצבה מזכה פטורה ממס עד תקרה, בכפוף לקיבוע זכויות.
- תקרת ההפקדה מחושבת לפי השכר הממוצע במשק שבתוקף בינואר 2026. התקרה מתעדכנת מדי שנה.
שאלות נפוצות
איך מחשבים כמה פנסיה חודשית אקבל?
בשני שלבים. קודם מחשבים את הצבירה הצפויה בגיל הפרישה — ההפקדות שלכם ושל המעסיק, בתוספת תשואה ובניכוי דמי ניהול. אחר כך מחלקים את הצבירה במקדם ההמרה לקצבה. צבירה של 1,200,000 ₪ ומקדם 200 נותנים קצבה של 6,000 ₪ לחודש. שני השלבים האלה הם כל החישוב, וכל השאר הוא הנחות על התשואה, על עליית השכר ועל דמי הניהול.
מה זה מקדם המרה, ולמה הוא כל כך משנה?
מקדם ההמרה הוא המספר שמחלקים בו את הצבירה כדי לקבל קצבה חודשית. הוא נגזר מתוחלת החיים, מגיל הפרישה, מאחוז פנסיית השאירים שבחרתם ומתקופת ההבטחה. המשמעות המעשית: אותה צבירה בדיוק יכולה לייצר קצבאות שונות בעשרות אחוזים. בקרן פנסיה חדשה המקדם אינו מובטח מראש והוא נקבע לפי הלוחות שיהיו בתוקף ביום הפרישה, ולכן המחשבון מציג את הקצבה בשלושה מקדמים ולא באחד.
מה זה שיעור תחלופה וכמה הוא צריך להיות?
שיעור התחלופה הוא הקצבה החודשית כאחוז מהשכר האחרון לפני הפרישה. הוא המדד היחיד שאומר אם רמת החיים נשמרת. הוא נמוך כשמתחילים לחסוך מאוחר, כשהשכר עולה מהר בשנים האחרונות, או כשדמי הניהול גבוהים. חשוב לזכור שאליו מתווספת קצבת אזרח ותיק מהביטוח הלאומי, שאינה נכללת במחשבון הזה.
כמה דמי ניהול מותר לקרן פנסיה לגבות?
רשות שוק ההון קובעת שתי תקרות בקרן פנסיה מקיפה: עד 6% מכל תשלום שמופקד, ועד שיעור חודשי של 0.0416% מהצבירה — כלומר כחצי אחוז בשנה. אלה תקרות ולא שיעורים מקובלים; בקרנות ברירת המחדל השיעורים נמוכים בהרבה. הפער בין התקרה לבין שיעור נמוך הוא לרוב מאות אלפי שקלים על פני חיי חיסכון, והמחשבון מודד אותו בשקלים ובקצבה חודשית.
מה גיל הפרישה שאני צריך להזין?
גיל הפרישה לגבר הוא 67. לאישה הוא עולה בהדרגה לפי שנת הלידה — מ-62 לילידות שנות החמישים ועד 65 לילידות 1970 ואילך. אפשר גם לפרוש מוקדם יותר או מאוחר יותר, וזה משנה את התוצאה פעמיים: פחות או יותר שנות צבירה, וגם מקדם המרה אחר.
למה הקצבה בכסף של היום נמוכה כל כך מהמספר הנומינלי?
כי אינפלציה של 2% בשנה חותכת כמחצית מכוח הקנייה על פני 35 שנה. קצבה נומינלית של 12,000 ₪ בעוד 32 שנה שווה בערך 6,300 ₪ בכסף של היום. זה לא אומר שהחיסכון נכשל — זה אומר שצריך להשוות את הקצבה העתידית להוצאות של היום ולא למספר שנראה גדול.
איפה אני מוצא את הנתונים האמיתיים שלי?
הצבירה הנוכחית, שיעורי ההפקדה בפועל ודמי הניהול שאתם משלמים מופיעים כולם בדוח השנתי או הרבעוני של קרן הפנסיה. חשבונות שנשכחו בקרנות ובקופות ישנות מאותרים דרך הר הכסף. את השוואת דמי הניהול והתשואות בין הקרנות אפשר לעשות במערכת פנסיה נט של רשות שוק ההון.
כלים ועמודים קשורים: מחשבון ריבית דריבית מראה בבידוד מה עושה הריבית דריבית לאורך זמן · מחשבון פיצויי פיטורים מטפל ברכיב הפיצויים שיושב באותה קרן · הר הכסף לאיתור חשבונות פנסיוניים שנשכחו · המילון והמדריכים.
מקורות
- מושגים — פנסיה נט, רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון — תקרות דמי הניהול בקרן פנסיה מקיפה: עד 6% מהתשלומים המופקדים, ועד 0.0416% לחודש מהצבירה; וכן ההגבלה שההפקדה לקרן חדשה מוגבלת עד פעמיים השכר הממוצע במשק.
- השכר הממוצע — כל-זכות, על בסיס נתוני הביטוח הלאומי — השכר הממוצע לפי סעיף 2, המשמש לקביעת תקרות: 13,769 ₪ נכון לינואר 2026.
- צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק (נוסח משולב), 2011 — משרד העבודה (PDF) — שיעורי ההפקדה המינימליים: 6% העובד, 6.5% המעסיק לתגמולים ו-6% לרכיב הפיצויים, סך הכול 18.5% מהשכר המבוטח.
- גיל פרישה מעבודה — כל-זכות, על בסיס חוק גיל פרישה — גיל הפרישה לגבר 67; לאישה עולה בהדרגה לפי שנת לידה עד 65 לילידות 1970 ואילך.
- מקדם המרה לקצבה — כל-זכות — הגדרת המקדם, נוסחת החישוב (צבירה חלקי מקדם), והעובדה שהוא נקבע לפי לוחות תוחלת חיים ואינו מובטח בכל מוצר.
- בנק ישראל — יעד יציבות המחירים, שבו נעה האינפלציה שברירת המחדל של המחשבון נשענת עליו: טווח של אחוז עד שלושה אחוזים לשנה.
עודכן: 25.8.2026. החישוב כולו רץ בדפדפן שלכם ואינו נשמר בשום מקום.