מחשבון דמי לידה — הסכום ליום, הסכום הכולל, ועל כמה שבועות מתוך התקופה
דמי הלידה אינם משולמים על כל תקופת הלידה וההורות. הם משולמים על 15 שבועות לכל היותר, ותקופת הלידה עצמה היא 26 שבועות. המחשבון מזין ממוצע שכר, תקופת אכשרה, מספר ילדים בלידה וותק אצל המעסיק, ומחזיר את דמי הלידה ליום, את מספר ימי התשלום, את הסכום הכולל — ואת מספר השבועות שבהם לא נכנס שקל.
דמי הלידה מחושבים לפי השכר ברוטו בשלושת החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה חלקי 90, או לפי השכר בששת החודשים המלאים חלקי 180 — הגבוה מביניהם. כלומר ממוצע שכר חודשי מתורגם לדמי לידה ליום בחלוקה ב-30. הסכום מוגבל ל-1,752.33 ₪ ליום, נכון ל-1 בינואר 2026. התשלום הוא על 105 ימים (15 שבועות) למי שהשלימה 10 חודשי אכשרה מתוך 14, או על 56 ימים (8 שבועות) למי שהשלימה 6 מתוך 14. בשכר ממוצע של 12,000 ₪ לחודש ובזכאות מלאה: 400 ₪ ליום, 42,000 ₪ ברוטו בסך הכול — ו-11 שבועות מתוך 26 שבהם אין דמי לידה כלל.
מה המחשבון הזה עונה עליו
רוב המחשבונים בנושא עונים על שאלה אחת: מה הסכום היומי. השאלה שמעניינת בפועל היא אחרת — כמה כסף ייכנס בסך הכול, ועל פני איזו תקופה. התשובה תלויה בשני מספרים שלא מופיעים יחד באף מקום: מספר ימי התשלום, שנקבע לפי תקופת האכשרה ולפי מספר הילדים שנולדו בלידה, ומשך תקופת הלידה וההורות, שנקבע לפי הוותק אצל המעסיק. כשמעמידים את שני המספרים זה מול זה מתקבל הפער שהמחשבון הזה בנוי סביבו. על הזכות עצמה, על ההפקדה לפנסיה בתקופה הזאת ועל תנאי הזכאות כתבנו בהרחבה בדמי לידה, ועל התשלום החד-פעמי הנפרד במענק לידה.
התוצאה
מה נכנס לחשבון לאורך תקופת הלידה
ציר הזמן זורם משמאל לימין, משבוע הלידה ועד סוף תקופת הלידה וההורות. הקו הזהוב הוא דמי הלידה המצטברים. הקו האפור הוא השכר שהייתם מרוויחים באותה תקופה אלמלא הלידה. שני הקווים זהים לחלוטין עד שבוע התשלום האחרון — ומשם ואילך הזהוב מתיישר והפער נפתח.
שש האפשרויות, באותו שכר
אותו ממוצע שכר, שש הצלבות של תקופת אכשרה ומספר ילדים. אפשר למיין לפי כל עמודה — המיון מתבצע על הערך המספרי הגולמי ולא על הטקסט המוצג. השורה המודגשת היא התרחיש שהזנתם.
תקופות הזכאות והאכשרה — הטבלה הרשמית
| סוג הזכאות | תקופת אכשרה נדרשת | ימי תשלום | תוספת לכל ילד נוסף בלידה |
|---|---|---|---|
| דמי לידה מרביים | דמי ביטוח עבור 10 חודשים מתוך 14, או 15 מתוך 22, שלפני יום הפסקת העבודה | 105 ימים (15 שבועות) | 3 שבועות |
| דמי לידה חלקיים | דמי ביטוח עבור 6 חודשים מתוך 14 שלפני יום הפסקת העבודה | 56 ימים (8 שבועות) | שבועיים |
יום הזכאות הראשון אינו לפני 53 ימים מתאריך הלידה בזכאות מלאה, ולא לפני 28 ימים בזכאות חלקית. יש הארכות נוספות שאינן מחושבות כאן: אשפוז היולדת 15 ימים לפחות מאריך את התקופה בעד 4 שבועות; אשפוז הילד מאריך אותה עד 245 ימים בסך הכול; ומ-1 באפריל 2026, ילד עם מוגבלות מורכבת מזכה ב-5 שבועות נוספים. סך כל ההארכות אינו עולה על 20 שבועות במצטבר.
הכלי להמחשה בלבד ואינו מהווה ייעוץ. החישוב מיישם את נוסחת דמי הלידה, את התקרה היומית ואת תקופות הזכאות והאכשרה כפי שהם מפורסמים באתר המוסד לביטוח לאומי ותקפים מ-1 בינואר 2026, ואת אורך תקופת הלידה וההורות לפי חוק עבודת נשים. התוצאה היא ברוטו: מדמי הלידה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בהתאם להכנסה, ולכן הסכום שייכנס לחשבון נמוך יותר. המחשבון אינו בודק זכאות — תקופת האכשרה, מועד הפסקת העבודה, מעמד השכירה או העצמאית והתביעה עצמה הם תנאים נפרדים, והקביעה המחייבת נעשית על ידי המוסד לביטוח לאומי בלבד. חודשים של הכשרה מקצועית או שיקום מקצועי נלקחים בחשבון לפי שכר של 6,885 ₪ לחודש ולא לפי השכר בפועל, וזה אינו מחושב כאן. גם קצבה לשמירת היריון, דמי לידה לבן זוג, אימוץ, פונדקאות וההארכות בשל אשפוז או מוגבלות אינם כלולים. אין באמור ייעוץ פנסיוני, ייעוץ מס או ייעוץ משפטי.
איך המחשבון מחשב
- מהשכר החודשי לסכום היומי. המוסד לביטוח לאומי לוקח את השכר ברוטו בשלושת החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה ומחלק ב-90, או את השכר בששת החודשים המלאים ומחלק ב-180, ומשלם לפי הגבוה מביניהם. שתי הנוסחאות נותנות את אותה תוצאה כשהשכר אחיד: ממוצע חודשי חלקי 30. שכר ממוצע של 12,000 ₪ לחודש הוא 400 ₪ ליום. ההבדל בין שתי הנוסחאות מתגלה רק כשהשכר לא אחיד — ולכן כדאי לחשב את שני הממוצעים ולהזין כאן את הגבוה.
- תקרה אחת, ומה שהיא מסתירה. דמי הלידה מוגבלים ל-1,752.33 ₪ ליום. מכאן נובע מספר שאינו מופיע בשום מקום: 1,752.33 כפול 30 הוא 52,570 ₪ לחודש. מהשכר הזה והלאה דמי הלידה מפסיקים לעלות לחלוטין — מי שהרוויחה 55,000 ₪ לחודש ומי שהרוויחה 90,000 ₪ יקבלו בדיוק את אותו סכום. זו גזירה שלנו מהתקרה המפורסמת, ולא מספר שמופיע באתר המוסד.
- ימי התשלום לפי האכשרה. 105 ימים, שהם 15 שבועות, למי שצברה דמי ביטוח עבור 10 חודשים מתוך 14 או 15 מתוך 22. 56 ימים, שהם 8 שבועות, למי שצברה 6 חודשים מתוך 14. אין ביניהן מדרגת ביניים.
- לידה רב-עוברית מוסיפה ימים, לא אחוזים. כל ילד נוסף שנולד באותה לידה מוסיף 3 שבועות בזכאות מרבית ושבועיים בזכאות חלקית. תאומים בזכאות מלאה הם 126 ימי תשלום, שהם 18 שבועות; שלישייה היא 147 ימים, שהם 21 שבועות. ההארכה מתבצעת אוטומטית ואין צורך לבקש אותה.
- הסכום הכולל. הסכום היומי כפול מספר ימי התשלום. הכול משולם בתשלום אחד לחשבון הבנק של היולדת, ולא במשכורות חודשיות — וזה שינוי תזרימי שכדאי להיערך אליו.
- ומכאן הפער. תקופת הלידה וההורות לפי חוק עבודת נשים היא 26 שבועות למי שעבדה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה 12 חודשים ומעלה לפני הלידה, ו-15 שבועות למי שעבדה פחות מכך. דמי לידה משולמים על 15 שבועות לכל היותר. ההפרש — עד 11 שבועות בזכאות מלאה, ועד 18 שבועות בזכאות חלקית — הוא תקופה בלי דמי לידה. המחשבון מציג אותו בימים ובשבועות, ומראה אותו בגרף כפער שנפתח בין שני הקווים.
מה המחשבון לא אומר לכם
- מה יישאר נטו. דמי לידה הם הכנסה חייבת: מנוכים מהם מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בהתאם להכנסה. מי שיש לה תעודת פטור או הנחה ממס צריכה להעביר אותה למוסד לביטוח לאומי יחד עם התביעה, או לרשות המסים כדי לקבל החזר. את הנטו אי אפשר לחשב בלי נקודות הזיכוי ושאר ההכנסות בשנה, ולכן לא ניסינו.
- מה קורה להפקדה לפנסיה. זו השאלה שכמעט אף מחשבון לא נוגע בה, והיא שווה כסף אמיתי. חוק עבודת נשים מחייב את המעסיק להמשיך להפקיד בתקופה שבעדה שולמו דמי לידה, לפי השכר הרגיל ולא לפי דמי הלידה, ובתנאי שהעובדת מעבירה את חלקה בפועל. על השבועות שבהם לא שולמו דמי לידה — אין חובת הפקדה. את התנאים המדויקים, כולל תנאי הוותק, פירקנו בדמי לידה, ואת המחיר של כל חודש בלי הפקדה אפשר לראות במחשבון הפנסיה.
- מענק הלידה והקצבאות הנפרדות. מענק הלידה הוא תשלום נפרד שמשולם לפי מספר הילדים בלידה ולא לפי השכר, ויש גם קצבת ילדים חודשית. שניהם אינם חלק מדמי הלידה — ראו מענק לידה וקצבת ילדים.
- אם אתם זכאים בכלל. המחשבון מניח שהזכאות קיימת. תקופת האכשרה, מעמד ההעסקה, מועד הפסקת העבודה והגשת התביעה הם תנאים נפרדים שרק המוסד לביטוח לאומי קובע לגביהם. את מפת כל הקצבאות ומה מהן לא יגיע בלי תביעה כתבנו בקצבאות ביטוח לאומי.
שאלות נפוצות
איך מחשבים דמי לידה?
כמה דמי לידה מקבלים על שכר של 12,000 ₪?
על כמה שבועות משולמים דמי לידה?
מה תקרת דמי הלידה ל-2026?
האם דמי הלידה משולמים בבת אחת או בכל חודש?
כמה דמי לידה מגיעים בתאומים?
האם התוצאה כאן היא ברוטו או נטו?
מה ההבדל בין דמי לידה למענק לידה?
להמשך: כל מה שצריך לדעת על הזכות עצמה ועל ההפקדה לפנסיה בתקופת הלידה — דמי לידה. התשלום החד-פעמי הנפרד — מענק לידה. מפת כל הקצבאות — קצבאות ביטוח לאומי. מה חודשים בלי הפקדה עושים לפנסיה — מחשבון פנסיה. ואם הופסקה העבודה ולא חזרתם — מחשבון דמי אבטלה. כל המונחים במילון.
מקורות: נוסחת החישוב, התקרה של 1,752.33 ₪ ליום, הניכויים ושכר הכשרה מקצועית של 6,885 ₪, המוסד לביטוח לאומי: btl.gov.il · תקופות הזכאות, תקופות האכשרה, ההארכות ללידה רב-עוברית ולאשפוז, המוסד לביטוח לאומי: btl.gov.il · אורך תקופת הלידה וההורות וחובת ההפקדה בתקופה שבעדה שולמו דמי לידה, חוק עבודת נשים: btl.gov.il · המחשבון הרשמי, שהוא הקובע: btl.gov.il · בדיקת הזכאות הרשמית: btl.gov.il · הנתונים לצורך הצלבה, כל-זכות: kolzchut.org.il.
החישוב רץ בדפדפן שלכם בלבד. השכר ושאר הנתונים לא נשלחים לשום שרת ולא נשמרים.
עודכן לאחרונה: 13 באוקטובר 2026.
מפת הכסף איננה גוף ממשלתי ואיננה קשורה למוסד לביטוח לאומי, למשרד האוצר או לרשות שוק ההון.